恒隆“绿黑板计划”2025年惠及近400名流动儿童青年人才引领公益创新

  鲁网8月18日讯  作为恒隆地产标志性社区投资项目之一，“绿黑板计划”近日圆满落幕。本年度活动以“童心阅城，城暖童心”为主题，聚焦流动儿童社会融入问题，共吸引内地及香港共237名恒隆员工参与，联动14家外部机构，惠及近400位流动儿童及其家庭。

  济南恒隆广场2025“绿黑板计划”义工活动

  聚焦流动儿童，恒隆青年提供“恒隆温度”解决方案

  “绿黑板计划”自2023年推出，旨在发挥管理培训生和实习生的力量，为社区儿童创造多元平等的教育发展机会。

  2025年，“绿黑板计划”精准聚焦流动儿童的社会融入挑战。恒隆青年深入街道、社区与公益组织，基于人本思维洞察儿童核心需求。他们运用商业思维，将洞察转化为融合文化艺术特色、体现“恒隆温度”的创新方案，有效帮助流动儿童建立对所在城市的文化认同感。  

  在济南，34名恒隆青年自发组织筹划活动，令今年的计划规模与影响力显著提升。通过与各地街道、社区及公益机构紧密合作，项目成功落地。活动筹备阶段，青年志愿者们深入调研，精心打磨方案；执行过程中，凭借专业素养和应变能力克服挑战，以饱满热情为儿童创造难忘体验，其“专业”与“热情”赢得了合作方的高度评价。

济南恒隆广场2025届实习生带领社区儿童参观韩美林美术馆，并共同绘制艺术画作

  人才项目获社会广泛认可

  “恒隆绿黑板计划”的背后，是恒隆地产成熟的人才培育体系的有力支撑。恒隆实习生计划不仅是企业重要的人才招募通道，更承担着为社区、行业及社会培育未来人才的责任。该计划自2018年起，持续获得包括香港特区政府、上海市海外联谊会、静安区海外联谊会、上海香港商会、香港中文大学等在内的多个政府部门及机构的嘉奖。这些荣誉激励着一代代恒隆青年践行连接顾客、社群与伙伴，推动可持续增长的使命。

  多元合作，培育复合型人才

  值此恒隆地产成立65周年之际，公司坚信多元土壤孕育多彩未来。通过深化与高等院校、政府机构及非营利组织的合作，恒隆为海内外学生、特殊教育背景学生及在港少数族裔青年提供了宝贵的职业发展机会。青年人才在恒隆经历业务部门的商业实践与文化融合，并通过培训课堂提升“软实力”，逐步从在校生蜕变为兼具商业思维与人文情怀的复合型人才，以创新思维激活社区潜能，以真诚之心助力社区发展。

  2025年“绿黑板计划”虽已落幕，恒隆地产以商业力量推动社会向善的探索永不止步。恒隆坚信，青年人才是连接商业繁荣与社会温暖的桥梁。对于即将完成实习的青年学子，恒隆期待这段经历成为他们自信迈入职场、融入社会的有力基石。同时，恒隆地产2026届管理培训生招募即将启动，诚邀有志青年加入这场共创之旅。（本网记者）